7 Maneiras de Crescer a Frequência da Igreja Aumentando o Envolvimento

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Em uma era de declínio da assistência à igreja, como você cultiva sua igreja e avança sua missão?

Bem, uma chave é esta: você transforma os participantes comuns em campeões apaixonados da missão. Não está convencido? Eu delineei 5 razões pelas quais o engajamento irá impulsionar quase todo o crescimento futuro da igreja neste post.

Por muito tempo, muitos cristãos norte-americanos têm pensado que sentar passivamente na fila de trás para serem alimentados é o que é exigido deles, ou que o objetivo principal de encontrar uma igreja é assistir a uma que você ‘goste’.

O objetivo de qualquer cristão nunca deve ser encontrar uma igreja que você gosta e sentar-se na fila de trás. O objetivo deve ser envolver totalmente a missão.

Again and again, it’s engaged Christians who advance the mission.

Engaged people are passionate people. Eles sabem o que é a missão, servem nela e a vivem.

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São apaixonados o suficiente para convidar seus amigos.

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A longo prazo em uma igreja, você pode realizar mais com 300 cristãos engajados do que com 3000 participantes desengajados.

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O grupo desengajado vai diminuir. Os 300 cristãos engajados avançarão a missão e nunca permanecerão os mesmos.

Sim, somente Deus pode trazer crescimento. Mas Ele usa pessoas que estão noivos para fazê-lo.

Então, se você fosse conduzir o engajamento em sua igreja, como você o faria?

Aqui estão 7 maneiras de crescer o engajamento pessoalmente: (Se você quiser 7 dicas para aumentar o engajamento digital, você pode obtê-las no kit de ferramentas do Líder da Igreja de 2021 aqui.)

Disputar pessoas para servir

As pessoas que servem na missão são pessoas que estão engajadas na missão.

Eu sei que isso é quase heresia em alguns círculos, mas encorajar as pessoas a serem voluntárias pode ser mais importante do que encorajá-las a se juntarem a um grupo.

No Connexus, onde eu sirvo, estamos descobrindo que nossas pessoas mais saudáveis não são aquelas que estão em grupos: elas são aquelas que servem. As pessoas que servem (como regra) recebem a missão. Elas estão em missão. E eles amam a missão.

O nosso objetivo é colocar todos em um grupo, mas só fazendo grupo pode liderar pode alimentar uma agenda egocêntrica da mesma forma que sentar na fila de trás e não engajar a missão é um pouco de uma abordagem egoísta à igreja para um cristão de longo prazo.

Grupos podem ser sobre você, enquanto servir quase nunca é sobre você.

Eu ainda acho que todos deveriam estar em um grupo, mas se um grupo é tudo o que você faz como cristão, ele pode alimentar o frenesi consumista que é a cultura norte-americana.

Se você precisa melhorar sua cultura de voluntariado, eu delineei 7 perguntas que os voluntários fazem mas nunca dizem em voz alta neste post. Também dediquei um capítulo inteiro à criação de uma cultura de voluntariado saudável em meu livro, Lasting Impact: 7 Powerful Conversations That Can Help Your Church Grow (Impacto Duradouro: 7 Conversas Poderosas Que Podem Ajudar Sua Igreja a Crescer). Eu ensino este material em profundidade (e muito, muito mais) também em minha Classe Mestre de Crescimento da Igreja.

Prover um caminho claro para o envolvimento

O desafio para muitas pessoas que participam de uma congregação é que elas não sabem o que fazer para se envolver.

Os sites da igreja podem ser confusos sobre os próximos passos. Assim como os líderes da igreja.

Muitas vezes durante os cultos listamos 12 coisas que as pessoas podem fazer para se envolverem mais na sua fé e na missão.

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Acima de muitas escolhas, a maioria das pessoas não escolhe nada.

Quanto mais claro e simples for o caminho para o noivado, mais pessoas o percorrerão.

Na Igreja Connexus, onde eu sirvo, reorganizamos nosso lobby há alguns anos, abandonando o ‘Welcome Desk’ para dois simples quiosques.

Agora, temos um quiosque “Novo Aqui” para novos convidados. E temos um quiosque “Próximos Passos” com pessoas treinadas em serviços para convidados que agem um pouco como concierges que podem ajudar as pessoas a descobrir qual o próximo passo é melhor para elas (batismo v. servir v. se juntar a um grupo v. Ponto de partida etc.)

Em todos os níveis, nós tentamos tirar a confusão e simplesmente ajudar as pessoas a se engajarem.

Tentamos também tornar nossa linguagem de frente clara e direta.

Foque todos os programas ao redor de sua missão

A anos atrás, nós abandonamos um modelo de igreja baseado em programas (se você pode sonhar, nós o faremos) por um modelo muito mais simples.

Porquê?

Em parte, mudamos para um modelo mais simples porque quando você dá muitas escolhas, as pessoas não escolhem nada.

Mas também mudamos porque percebemos que o que as pessoas estão envolvidas se torna a missão.

Então se você tem muitos programas fora da missão (como o Quilting Club ou o Men Who Eat Bear Meat Fellowship), você terá dificuldade em focar as pessoas no que você realmente quer que elas façam.

Eles são apaixonados por seus ministérios, mas não pelo ministério.

E esse é o problema. Muitos cristãos se apaixonam por sua missão, não pela missão.

Se você quer que as pessoas se apaixonem pela missão central de sua igreja, faça apenas uma programação que avance diretamente a missão central.

Quando você diz ‘não’ para uma centena de outras missões, você diz ‘sim’ para a missão mais importante.

Faça com que seja desconfortável ficar desengajado

As pessoas eventualmente se conformam com as expectativas.

Diga a uma criança que ela nunca será nada, e ela provavelmente desistirá do sonho da faculdade. Diga a uma criança que ela pode perseverar e realizar as tarefas à sua frente, e ela provavelmente o fará.

Pessoas tanto sobem como descem ao nosso nível de expectativas.

O mesmo é verdade para as congregações.

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Quando você não espera que as pessoas façam mais do que assistir à sua igreja, não se surpreenda se tudo o que elas fazem é assistir à sua igreja.

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Faça uma cultura através de suas palavras, chamadas à ação em um domingo, e em todas as suas comunicações onde você espera que as pessoas sirvam, junte-se a um grupo, traga um amigo e dê generosamente.

Pregar acção, não conhecimento

Os pregadores têm esta incrível janela de 20-40 minutos com a qual falar na vida das pessoas todas as semanas.

Pode usá-la para dar informações às pessoas ou pode usá-la para chamar as pessoas à acção.

A segunda é muito melhor.

Não é preciso martelar as pessoas todas as semanas. Mas com suas palavras você pode deixar claro que o objetivo da fé cristã não é saber algo, mas fazer algo com o que você sabe.

Se você continuar a falar sobre como se envolver e se juntar à missão, fornecendo passos claros de ação e oportunidades para fazê-lo, eventualmente mais pessoas irão se envolver. Se você não o fizer, eles não.

Faça-o.

Tente usando linguagem ativa

Temos um modelo simples de igreja no Connexus desde que começamos, mas agora estamos mudando a linguagem de engajamento de linguagem mais passiva para linguagem ativa.

Aqui está o pano de fundo.

Durante anos, temos usado estas quatro simples palavras para explicar nosso modelo simples de ministério e chamar as pessoas para ação:

Conectar (para grupos)

Servir (para voluntários)

Convidar (para convidar um amigo)

Dar (para doar)

Próximo mês, revelamos uma nova linguagem para transmitir os mesmos passos.

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Adicionamos um quinto passo porque estamos vendo tantas pessoas sem graça, e estamos nos movendo para uma linguagem mais ativa projetada para conduzir ação e engajamento:

Problema um Cristão (novo)

Junte-se à Missão (foi “Servir”)

Brigar um Amigo (foi “Convidar”)

Selecionar Comunidade (foi “Conectar”)

Dar Generosamente (foi “Dar”)

A ideia é que estas frases rolam da língua mais naturalmente e pintam um resultado mais claro para um envolvimento mais profundo com a missão do que a velha língua fazia.

Imaginamos um dia em que centenas de pessoas se tornem cristãs, se juntem à missão, tragam amigos, escolham comunidade e dêem generosamente.

Esse tipo de ação muda as cidades.

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Se você usar qualquer linguagem, certifique-se que ela transmite o resultado que você deseja.

7. Progresso da Recompensa

No entanto, você define o aumento do compromisso, recompensá-lo sempre que você o vê.

Como você pode fazer isso?

a. Celebre-o publicamente

As vezes os líderes da igreja são ótimos em pedir, mas não em relatar depois.

Se você pedir por voluntários e receber 75 novos, faça questão de celebrá-lo no fim de semana seguinte. Conte algumas histórias. Grave algum vídeo. Agradeça às pessoas.

Diga-o quando as pessoas dão generosamente, ou trazem um amigo, ou quando 100 novas pessoas se juntam ao grupo da comunidade.

Preenda o domingo do batismo.

b. Afirme em privado

Quando você vê alguém entrar, agradeça a ele. Mencione-o quando falar com eles no foyer.

Escreva-lhes no próximo email que lhes enviar.

Escreva-lhes um cartão de agradecimento escrito à mão.

c. Celebre com seus principais líderes

Líderes seniores podem facilmente cair na armadilha de recompensar o comparecimento, não o engajamento.

Para aumentar o engajamento, comece a celebrar quantas pessoas se inscreveram e não quantas apareceram.

Quando você fala sobre passos e celebra quando as pessoas os levam, grandes coisas acontecem na sua organização.

Força e voluntários chave precisam saber quando estão ganhando. Ajude-os a ver.

Assinar é melhor do que aparecer.

Recorde, como líder, o que você celebra importa.

Como Andy Stanley disse tantas vezes, o que você celebra se repete.

Como você conduz o engajamento?

Estes são os meus pensamentos atuais sobre como ajudar igrejas a conduzir o engajamento.

Se você quiser mais, eu escrevi uma série de posts sobre participação v. engajamento que você pode acessar gratuitamente abaixo.

Eu também delineei grande parte da estratégia no meu livro, Impacto Duradouro, projetado para discussão que você pode ter com seu pessoal e quadro de anciãos. Se você está procurando caminhar através deste material e mergulhar muito mais profundamente na conversa, confira minha Masterclass de Crescimento da Igreja, abra agora.

Aqui estão alguns posts no blog e episódios de Podcast de Liderança para leitura adicional, audição e contexto:

5 Razões O Envolvimento Guiará Quase Todo o Crescimento Futuro da Igreja

10 Razões Mesmo os Cristãos Comprometidos Estão Frequentemente Frequentando a Igreja

CNLP Episódio 23: Porque as Pessoas Estão Frequentemente Frequentando a Igreja – Uma Entrevista com Will Mancini.

5 Maneiras de abraçar os frequentadores pouco frequentes da Igreja

10 Previsões sobre a Igreja Futura e Mudança dos Padrões de Frequência

CNLP Episódio 24: Churchless: Porque e como a América está aprendendo a viver sem a Igreja – Entrevista com David Kinnaman

3 Coisas que estão sabotando o futuro da Igreja

7 Chaves para aprofundar o envolvimento digital

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Por mais difícil que seja, e se 2021 pudesse ser um ano de crescimento real para você e sua igreja?

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Você sabe que em 2020, algumas organizações cresceram enquanto outras lutaram. Eu adoraria ajudar sua igreja a prosperar em 2021.

Eu sei, isso parece loucura (especialmente depois de um post como este), mas como a maioria das coisas, é loucura até não ser.

Eu acredito que 2021 pode ser um grande ano para você e sua equipe, e eu adoraria ajudá-lo a fazer isso acontecer.

É por isso que eu criei o Kit de Ferramentas do Líder da Igreja 2021.

No interior, eu cubro:

  • Como produzir conteúdo que realmente seja lido & Observado
  • 5 Chaves para uma melhor pregação digital
  • Como manter você e sua equipe fora do esgotamento
  • 7 Estratégias para aprofundar o engajamento digital
  • 3 Pivôs chaves para cada organização em 2021

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Estarei lançando 5 partes do kit de ferramentas durante todo o mês de dezembro. E é grátis.

Você pode ter acesso e compartilhar essas habilidades com sua equipe aqui!

E quanto a você?

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